2020年12月に52期をスタートにあたり3年間を対象とした中期経営計画を策定しました。当社の企業理念は「我々は相互に協力し価値あるインテリジェント社会の創造に貢献する」です。建設市場の変革に柔軟に対応し、コアビジネス(電気・空衛)の拡大・創出を図り、顧客のロイヤルカスタマー化に重点を置き、顧客から選ばれる会社を目指します。また、2026年には完工高30億円を創出し、従業員80名以上を目標に掲げています。
建設業界が直面する問題。それは技術分野における若手人材不足です。その為、多くの需要があるにも関わらず、プロジェクトを請けることは出来ません。当社では部門別の基本教育・職能教育を充実させ、未経験者・若手人材育成に力を入れています。スキルが向上し、評価があがり、利益が上がれば社員に還元するスタイルをこれからも継続してまいります。