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社員アンケート
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社員を知る

（2024年8月現在）

社員数

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平均年齢/年齢構成

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男女比

男女比

採用時期

採用時期

有資格者

有資格者 有資格者

年間休日

年間休日

年次有給休暇取得日数

年次有給休暇取得日数

平均勤続年数

平均勤続年数

離職率

離職率

社員アンケート

（2023年12月現在）

回答者の構成

回答：23人

性別：男性19人／女性4人

年齢：10代～50代

職種：技術職20人／事務職4人（職種重複あり）

入社理由を教えてください

【仕事内容に魅力を感じたから…43%】

  • ・電気工事士を取得していたので活かせる仕事をしたかった。
  • ・スキルを習得出来て、将来性がある仕事だと思ったため。
  • ・大規模な工事を担当したかったから。
  • ・ものづくりで社会に貢献したく手に職をつけたかったから。
  • ・建設業界のIT化ConTechに興味があったから。

【社風に魅力を感じたから…21%】

  • ・新しい体制を率先して取り入れてくれる会社だと思ったから。
  • ・面接時に聞いた経営者の野望が、とても面白く共感できた。
  • ・資格取得、特別教育などを率先して受けさせてもらえるから。
  • ・何でも挑戦させてくれる会社であるから。
  • ・社員思いでアットホームな会社だと思ったから。

【役員の人柄…9%】

  • ・尊敬する社長（当時電設本部長）が能力を認めてくれたから。
  • ・面接で要望を聞いて頂き、期待しますとお言葉を戴いたから。

【通勤しやすさ…9%】

  • ・自宅から通勤がしやすいから
  • ・横浜市内の会社に転職したかったため。

【職場環境…6%】

  • ・残業がほぼほぼなく自分の時間が取れるため。
  • ・完全週休二日制で休みが多かったから。

【その他…4%】

  • ・知人の紹介で入社する事になったため。
  • ・転職サイトの登録内容に連絡を頂き、興味を持ったから。

メルビック電工の自慢できるところを教えてください

【人間関係の良さ…55%】

  • ・社員同士の仲間意識が強く、現場で困ったことや苦労している時には、アドバイスをくれたり応援に来てくれている。
  • ・規模の大きな案件や非常に困難な工程や施工状況においても、決して諦めず力を合わせて完工するチームワークが強み。
  • ・モチベーションの高い人に囲まれているため、自分も意識が自然と高まる。
  • ・職場は明るくなんでも話せる雰囲気がある。「人間関係がうまくいかない…」とは考えることはなかった。

【業界内での信頼の高さ…15%】

  • ・取引先からのリピートが多く信頼関係が構築できているので、仕事が安定している。
  • ・実績があり、得意先/協力業者/人材を守り続ける経営に安心感を感じられる。

【やりがいのある仕事内容…10%】

  • ・能力にあった現場に配置してもらえるので実力を発揮できる。
  • ・億単位の大型現場を担当させてもらえる機会が多く、自分の技術を磨くことができる。

【役員の人柄…10%】

  • ・社長が現場出身なので、現場目線で配慮してくれる。
  • ・本部長や執行役員が気軽に声を掛けてくれる。

【福利厚生/その他…10%】

  • ・試験や講習の段取りをしてくれるので素晴らしいと思います。
  • ・熱海港に社用船が停泊しています！

意見交換が活発であると感じますか？

【はい…52%】

  • ・月1回の部署の全員で集まって行う会議で意見交換する事ができる。
  • ・社内の上下関係が堅苦しくなく、自由に発言できる環境。
  • ・上長から意見を聞く姿勢と雰囲気を感じるので、風通しがよく話しやすい。
  • ・年功序列関係なく良い意見は取り入れようとしてくれる。

【いいえ…30%】

  • ・他部署とのコミュ二ケーションはまだまだ不足してる。
  • ・現場が点在しているので、現場をまたいだ交流が難しい。

相談がしやすいと感じますか？

【はい…76%】

  • ・普段から連絡を取り合うことが多いので、上下区別なく相談できている。
  • ・自分だけで解決せずに、上司や先輩に相談して的確な判断をいただける。
  • ・先輩方がとても接しやく、忙しそうな時にも自分の相談に応えてくれる。
  • ・解決の糸口をアドバイスしてくれるので、常日頃から相談している。
  • ・現場の上司、直属の上司は耳を貸していただけるので相談しやすい。

【いいえ…8%】

  • ・上司や先輩は忙しい方が多く、声をかけにくい時もある。

仕事とプライベートのバランスは取れていますか？

【はい…58%】

  • ・やるべき事が出来ていれば“上司が帰らないから帰れない”の残業はない。
  • ・完全週休二日制を採用しているため、休みもちゃんと取れている。
  • ・家族が幸せに生活しているので、バランスよく仕事できていると感じている。
  • ・上長が若手社員の休暇に気を配り采配してくれるのでしっかり休める。

【いいえ…34%】

  • ・現場によっては残業が多くなることもある。残業軽減の工夫は必須。
  • ・繁忙期には休みが取れなかったり、残業が多くなってしまうこともある。

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（2024年8月現在）

INTERVIEW

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神奈川・東京を中心とした案件で、20～50代の施工管理・施工技術者が活躍しています。

鈴木浩司

メルビック電工なら目標をもって仕事が出来ます。

鈴木浩司｜電設本部-電設工事部｜施工管理（電気）　[ 2017年 中途入社 ]
川名聖也

先輩から信頼され、後輩から 頼られる人間になることを…

川名聖也｜電設本部-開発工事部｜発注業務・図面作成など　[ 2017年 新卒入社 ]
小林豊

チームワークがとても良く、 孤立感のない居心地がいい…

小林豊｜空調衛生本部-設備事業部｜現場管理・図面作成　[ 2015年 中途入社 ]
諸角　真輝

出来上がった建物を見たときの達成感は最高です

諸角　真輝｜電設本部-開発工事部｜施工管理　[ 2020年 新卒 ]
芳賀　璃輝

目標は第一種電気工事士合格の資格を取得すること！

芳賀　璃輝｜電設本部-開発工事部｜納品書整理、材料搬入、工事写真撮影　[ 2022年 新卒 ]
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