12月11日（木）キャリア教育プログラム「ジョブtavi」の一環で
横浜高等学校2年生9名が来社しました。
「ジョブtavi」とは学生が単に職業を知る・仕事体験をするということではなく、
イキイキと働く社会人に会いに行き、その生き方や人生経験などを聞くことで
自分の将来設計に繋げることを目的としています。
今回若手社員代表として２名が対応しました。
まず名刺交換を行い、その後自己紹介をしました。
学生達が用意してきた仕事とは？働く事とは？などの質問に答えながら
固い話、ゆるい話など社会人と学生で意見交換しました。
２時間ほどの時間でしたが、この体験が学生達の将来設計に役立って頂ければ
幸いです。
お疲れ様でした。
広報委員会担当です。
12月４日（水）毎月行っている、クリーン大作戦を行いました。
今回は子安台にある「きゃんばす子安台保育園」の花壇に100株以上の
花を植えました。
雑草や小石を取り除き、植える花を並べます。
今回はきゃんばす子安台保育園パパイヤ組の園児達が
力強い助っ人として来てくれました。
園児達が手伝ってくれたおかげで、無事終了しました。
最後にご協力して下さった先生、園児のみなさん
本当にありがとうございました。
県立神奈川工業高校 職業ガイダンスに神奈川工業会の会員として参加し、再来年就職する生徒さんに、電気設備工事業の説明と、当社の業務内容などの説明をさせていただきました。
若き戦力としてこの業界、当社に入社してくれる事を願っています。
9月26日（水）「第12回わが町かながわマナー違反一掃作戦」が開催されました。
このイベントでは神奈川区が主体となり、地域や警察と連携して以下の活動をおこなっています。
・ポイ捨てごみ一掃作戦
・放置自転車一掃作戦
・警察署との連携による違法駐車一掃作戦
当社は例年「ポイ捨てごみ一掃作戦」に参加しております。
ゴミを拾いながら集合場所の新子安駅オルトヨコハマを目指します。
集合場所に到着。
1時間ほどの清掃でしたが、かなりのごみを回収することができました。
普段は通りすぎるだけの場所にもこんなにごみが！！という気付きを得ることもできました。
神奈川区全体で49団体、1,000名以上の方が参加されたそうです。
皆さま、お疲れ様でした。
子安台にあった事務所・倉庫・駐車場にメルビック子安台ビルを建設しました。
この建物には、ナーサリープラットホーム様が運営する「きゃんばす子安台保育園」が入り、４月２日に開園しました。
６０名以上の定員で、地域の待機児童解消の保育園になることでしょう。
ＭＧＰ（メルビックグリーンプログラム）委員会で整備している、目の前にある花壇には、開園に合わせて沢山のチューリップが咲き、とても綺麗でした。
また、毎月月初めに行っている「クリーン大作戦」も入社式の後に新社員も参加して近隣の清掃・花壇の手入れを行いました。
メルビックは地域の皆様と共に、地域美化、子育て支援、女性活躍を推進して行きます。
国土交通省横浜国道事務所の許可をもらい、子安台事務所前の空地にチューリップの球根を植えました。
昨年までは、汚い工事用の仮囲いでしたが、国土交通省が綺麗に整備してもらったので、子安台自治会＆ＭＧＰ（メルビック電工 グリーン プログラム委員会）でこの土地は整備する覚書を交わしています。
目の前にある子安台事務所は、４月１日より保育園が開園し小さな子供達が通園して来ます。そのころには、色々なチューリップが咲いて綺麗になるでしょう！
平成２９年度 よこはまグッドバランス賞 認定・表彰式が、横浜情報文化センター６階情文ホールで行われました。
１０９社の応募で９９社の認定がされ、メルビック電工は、継続賞７回目のゴールド賞を受賞しました。
今後も女性活躍とワーク・ライフ・バランスの推進を図るため、男女が共に働きやすい職場環境づくりを積極的に進めて行きます。
神奈川区で初のゴールド賞と言う事で、タウンニュース（神奈川区版）に一面トップで掲載されました。
